靈活就業的概念和實踐在過去幾年中日益普及，這部分是由于技術的發展和全球化趨勢的影響。現代科技使得遠程工作變得更加容易和可行，人們可以通過互聯網和電子通信工具在不同地點進行工作，而不再受限于傳統辦公室環境。同時，全球化和跨國公司的興起也提供了更多跨境和跨地域的工作機會，進一步促進了靈活就業的發展。
創業和獨立經營：靈活就業還包括創業和獨立經營的形式。創業者可以創建自己的企業，擁有更大的自主權和決策權。獨立經營者則經營自己的業務，例如咨詢、咨詢或服務行業。
不包括領取營業執照的個體工商戶和建立勞動關系的私營企業就業人員（各類中小微企業和朝九晚五的全日制工作，如公司店鋪及較大的檔口和其員工雇工）。具體到社保來說，靈活就業人員可以在存檔職介或人才以個體身份繳費參保。很多省份對靈活就業人員采取了社保補貼的形式，來減輕其社保負擔。
靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費后，每季度末（25日前）持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。