為了貫徹人社部發（2023）6號文件精神廣開就業門路，鼓勵企業用人，促進靈活就業。聯盟共建和諧勞動關系，打造勞資雙方利益共同體，促進企業高質量發展，實現共同富裕的美好憧憬。為用人單位提供人力資源配置和管理服務。構建和諧勞動關系，打造勞資利益共同體，實現合作共贏。
節省成本：公司可以共享員工的薪資和福利，從而節省成本。
減少員工流失率：員工可以在不同的公司工作，獲得更多的工作機會和經驗，從而減少員工流失率。
提高生產力：員工可以在不同的公司工作，獲得更多的工作機會和經驗，從而提高生產力。
共享員工是指一種新型的人力資源管理方式，即企業將自己的員工借出給其他企業使用，以實現人力資源的共享。這種方式可以幫助企業在人力資源管理上更加靈活，同時也可以為其他企業提供人力資源支持。
溝通和協作：由于共享員工在不同的公司和團隊之間工作，管理人員需要與其他公司和團隊的管理人員進行有效的溝通和協作。這可以確保共享員工理解他們的工作職責、項目的進度和其他需要共享的信息。