經許可并依法注冊執業的醫療機構專業人員，可以簽署與其執業類別和范圍相關的病假單。病假時間必須同時記錄在門診（急診）病歷或患者出院記錄中。 醫生開具的病假證明必須注明就診當天的日期并蓋章。因病需要請假的，一般急診病假不超過3天，門診病假不超過1周，慢性病不超過2周，特殊情況不超過1個月（須經科室負責人批準簽字）。病假證明上的病假建議僅供患者和病房參考。 類似情況，如不對患者進行檢查、偽造、違規開具病假證明等，應當按照《醫師法》要求出具，醫療機構按照醫院相關規章制度進行處理，將造成嚴重后果。
一些常見的病假：
生病：因患有感冒、流感、發燒、咳嗽、嘔吐、腹瀉等疾病而需要請病假。
傳染病：患有傳染性疾病，例如水痘、麻疹、流行性感冒等，為了保護他人的健康，需要請病假以避免傳播疾病。
手術或醫療程序：如果需要接受手術或其他醫療程序，可以請病假以便康復和恢復。
慢性疾病管理：如果患有慢性疾病，例如、糖尿病、高血壓等，可能需要不時請病假以管理和控制疾病。
醫療檢查和診斷：如果需要進行醫學檢查、診斷或進一步的調查，可以請病假以便完成這些過程。
心理健康問題：如果面臨心理健康問題，例如焦慮、抑郁癥等，可以請病假以尋求心理咨詢和。
請注意，在請病假時，需提供真實和準確的理由。某些情況下，可能需要提供醫療證明或疾病證明，以便支持病假申請。
懷孕期間可以請產假，通常從預產期前數周開始，直到產后恢復期結束。具體的休假時長和政策可能因國家、地區和雇主的規定而有所不同。
產前假：通常從預產期前4至6周開始，請假時間可根據個人需要和醫生的建議而定。這段時間可以用于休息、準備孩子的到來以及處理與孕期相關的事務。
病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。
期限時長：原則上沒有時間長短限制，但超過員工對應的醫療期期限的，是否批準取決于單位。
病假工資：用人單位可以在合同中與職工進行約定，只要不低于當地工資的80%就可以。