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懷孕期間病假沒規定期限，但是休病假要有醫院診斷證明，并且按單位規章請假。
醫療期根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限計算，3個月~24個月。醫療期本身與是否孕婦無關。但是懷孕女職工另有保護，比如單位不能因為醫療期滿仍然不能上班而單方面解除勞動合同。
開病假條的步驟
1、病房的患者都經過一段時間住院，出院時會有一個“診斷證明書”，如果需要在家休養一段時間，在處理這一欄中可以要求醫生寫明休息多長時間，辦理好費用后統一在出入院處蓋醫院的醫療專用章。
2、門急診是比較常見的，患者因病被送入急診或門診掛號，醫生根據病情需要，填寫一張“診斷證明書”，寫好基本信息和診斷后，會給出方案，其中會寫明全休或者半休幾天。
3、填好文書后到門診專用窗口出示當日看病的病歷后，工作人員在診斷證明書上加蓋醫療專用章，方為合格有效。
開醫院休學證明需要符合一定的條件和標準:
1、就診醫院必須為正規醫療機構，有資質進行醫療服務。
2、患者必須真實存在相關疾病或身體不適情況，需要經過醫生的診斷和。
3、醫院休學證明必須符合法律和教育部門相關規定，并經過相應的審批程序，具備相關性和有效性。醫院休學證明的開具，需要進行嚴格的審核和審批程序，以確保證明的真實性和可靠性。