近年來(lái)，隨著健康意識(shí)的提高，越來(lái)越多的單位將健康體檢作為一項(xiàng)福利待遇，為員工提供單位普惠體檢服務(wù)，其中也包括了乙肝的檢測(cè)。對(duì)于員工而言，對(duì)于自己的乙肝檢測(cè)結(jié)果是否會(huì)告知單位，很多人心存疑慮。在本文中，我們將探討單位普惠體檢乙肝結(jié)果是否會(huì)告知公司的相關(guān)問(wèn)題。

一、單位普惠體檢乙肝結(jié)果的告知問(wèn)題

就國(guó)家法律法規(guī)而言，乙肝屬于傳染病，但并不屬于隱私保護(hù)范疇。根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第三十二條的規(guī)定，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府應(yīng)當(dāng)在乙肝患者的、康復(fù)期限結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)將其身份、住所、工作單位等情況報(bào)告或者通知乙肝可能的傳染對(duì)象和接觸者，因此，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有義務(wù)向單位通報(bào)乙肝患者的情況。

在單位普惠體檢中，乙肝的檢測(cè)結(jié)果一般由醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供給員工本人，并且會(huì)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定向相關(guān)單位進(jìn)行通報(bào)。由于乙肝是傳染病，單位作為員工工作和生活的場(chǎng)所，需保護(hù)所有員工的身體健康和權(quán)益，確保其他員工的。因此，為了減少傳播風(fēng)險(xiǎn)，單位普惠體檢乙肝結(jié)果將會(huì)通報(bào)給公司。乙肝的檢測(cè)結(jié)果對(duì)于單位和員工而言，都具有重要的意義，所以單位需要了解員工的早期感染情況，以便及時(shí)采取相應(yīng)的防控措施。單位通報(bào)乙肝結(jié)果，既是為了對(duì)患者進(jìn)行幫助和監(jiān)護(hù)，也是為了其他員工的身體健康負(fù)責(zé)。

二、普惠福利體檢乙肝結(jié)果的保密性

盡管單位普惠體檢乙肝結(jié)果會(huì)通報(bào)給公司，但乙肝患者的個(gè)人隱私及檢測(cè)結(jié)果的保密性依然得到了法律法規(guī)的保護(hù)。在《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》中，第三十六條明確規(guī)定醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不得泄露乙肝患者及其家庭成員的身份和有關(guān)情況，不得違背醫(yī)療保密原則透露患者的乙肝檢查結(jié)果。因此，單位獲取的乙肝檢測(cè)結(jié)果只會(huì)告知有關(guān)單位，而不會(huì)公開(kāi)或泄露給其他員工或外界。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十九條的規(guī)定，雇主應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人信息予以保密，并采取必要的技術(shù)和其他措施，保障勞動(dòng)者個(gè)人信息的。因此，在普惠福利體檢中，單位也有責(zé)任保護(hù)員工的個(gè)人隱私，不得將員工的乙肝檢測(cè)結(jié)果用于其他用途或泄露給其他組織和個(gè)人。

三、單位普惠體檢乙肝結(jié)果的處理措施

針對(duì)單位普惠體檢乙肝結(jié)果的通報(bào)和保密問(wèn)題，單位應(yīng)該建立完善的信息保護(hù)制度和工作流程。單位應(yīng)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂保密協(xié)議，確保乙肝檢測(cè)結(jié)果的保密性。單位應(yīng)采取措施加強(qiáng)對(duì)員工個(gè)人信息的保護(hù)，防止信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)。只有經(jīng)過(guò)授權(quán)的人員才能接觸和使用員工的個(gè)人信息，不得將其用于其他用途。

另外，乙肝患者本身也有權(quán)利選擇是否將乙肝檢測(cè)結(jié)果告知單位。在解決乙肝通報(bào)和個(gè)人隱私保護(hù)的問(wèn)題上，應(yīng)尊重乙肝患者的自主選擇權(quán)。單位可以提供員工自愿告知乙肝檢測(cè)結(jié)果的機(jī)制，員工可自行決定是否將自己的乙肝檢測(cè)結(jié)果告知單位。這樣既保護(hù)了員工的個(gè)人隱私權(quán)，也為單位采取相應(yīng)的防控措施提供了便利。

單位普惠體檢乙肝結(jié)果會(huì)告知公司，這是出于對(duì)員工健康和單位的保護(hù)需要。乙肝患者的個(gè)人隱私及檢測(cè)結(jié)果的保密性依然受到法律法規(guī)的保護(hù)，單位有責(zé)任建立完善的信息保護(hù)制度和工作流程，保障員工個(gè)人信息的和真實(shí)性。應(yīng)尊重乙肝患者的自主選擇權(quán)，提供員工自愿告知的機(jī)制。只有在充分保護(hù)個(gè)人隱私的前提下，才能更好地實(shí)現(xiàn)單位普惠體檢乙肝的目標(biāo)，提高員工的健康水平。