學生由于病傷了，不可拒絕的原因，長時間醫治耽誤課程，可以由監護人提出書面的休學申請，并提交相關說明材料，能夠到醫院門診拿相關的病歷復印件，以及醫生開具的病歷，診療說明。學校審核后報培養主管部分審批。并蓋上醫院門診公章。學生休學時期保留學籍，休學期限通常為一年，畢業年級的學生通常不予休學。
醫師出具醫學診斷證明的原則：醫師必須親自診查患者并有醫院的相關檢驗、檢查結果后方可出具醫學診斷證明書。醫學診斷書應客觀、，每項診斷都應具備科學的、客觀的診斷依據，并與病歷中記載的病情和檢查結果相符，主要處理意見也應在病歷中記載備查。
根據《勞動部關于貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》的規定：“職工患病或非因工負傷期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地工資標準支付，但不能低于工資標準的80%。”
醫務人員開診斷證明書，必須依據病人的癥狀及醫學檢查依據，不得因人情關系濫開證明，更不允許開假證明書。對于診斷難度大，或診斷有分歧的疾病，必須進一步檢查得出準確結論后方可出具診斷證明。屬于工傷，交通事故，醫務糾紛，毆打的病人，其診斷證明經由主治醫師以上醫生會診簽字方可蓋章，勞動力鑒定須由專門機構進行。對于過期診斷證明或先休后補的診斷證明一律不予蓋章，凡有疑問的診斷證明要查對患者是否屬實。