醫療期根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限計算，3個月~24個月。醫療期本身與是否孕婦無關。但是懷孕女職工另有保護，比如單位不能因為醫療期滿仍然不能上班而單方面解除勞動合同。
醫院休學證明是指符合學校要求的因病休學證明，一般需要休學者提供三個月以上的醫院證明，比如：休學病歷、醫院證明、休學診斷證明等等。
選擇符合學校規定的醫院，一般為三甲醫院，但是規定是“縣級以上的醫院休學證明”。
醫院休學證明一般是指：休學病歷證明、休學診斷證明、休學申請表、休學申請書等等。
按照“因病休學原因”進行對癥支持科室掛號；比如：抑郁癥休學，一般選擇心理科，按照就診流程有序完成。
在院完成就診流程后，記得讓醫院開休學證明。
診斷證明上可以寫建議休學嗎？
1、原則上醫院不會書寫建議休學，是否休學不包含醫院范圍，醫院只能如實書寫實際情況。
2、診斷證明一般包含：基礎信息、診斷結果、處理意見等。
3、休學所需要的診斷證明，并不是要有“建議休學”字樣才可以休學，比如：周期、系統性二個月等等。
4、一般情況到醫院讓書寫帶有“建議休學”的診斷證明，通常情況醫生不給書寫，有可能是不足夠，比如：腸胃炎一周時間康復，讓醫生書寫康復期一月，與事實不否。
5、醫生能夠書寫“建議休學診斷證明”常見于住院期間，因經過檢查得到明確的結果，需要住院；這種情況一般醫生會書寫“建議休學”，比如：小明同學患有尿毒癥，需要每月按時住院進行透析，從發病期到康復期需要三個月以上時間，或不能夠在校按時上課，這種情況醫生會直接書寫“建議患者休學”。
6、診斷證明并不是病歷，病歷是指記錄，診斷是指結果。
醫院病假條怎么開、病假條去哪里開、醫院病假條格式、醫院病假條怎么寫？
1.醫院不開病假條，只開診斷證明。
2.病假條要自己據實寫。
3.病假條附上醫院的診斷證明、休假證明（在病假條內說明，并另附原件）。
4.假期回來及時銷假。
根據《醫療保險條例》第七條基本醫療保險費由用人單位和從業人員共同繳納。其中用人單位按本單位從業人員月工資總額的5%—7%繳納，員工繳納基本醫療保險費費率不低于本人月工資總額的2%。
《醫療保險條例》第八條從業人員的月繳費工資額按本人實際工資總額確定，但不得低于所在市、縣、自治縣上年度從業人員月平均工資的60%，低于部分應當由本人繳納的醫療保險費改由用人單位繳納。
《醫療保險條例》第九條從業人員本人月工資總額超過所在市、縣、自治縣從業人員上年度社會月平均工資300%以上的部分，不繳納基本醫療保險費，也不作為核定個人帳戶定額的基數。