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根據《勞動部關于貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》的規定：“職工患病或非因工負傷期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地工資標準支付，但不能低于工資標準的80%。”
請假條
尊敬的領導：
你好！
我是….部門的…….。 由于我身體原因，現以體力不支、狀況不佳。極度影響到了工作。我感到非常抱歉。我已去醫院檢查，醫生建議我在家休息二個禮拜。希望領導理解并批準。 我希望我能盡早恢復健康回公司上班，謝謝！
姓名
時間
（附醫院檢查證明）
醫務人員開診斷證明書，必須依據病人的癥狀及醫學檢查依據，不得因人情關系濫開證明，更不允許開假證明書。對于診斷難度大，或診斷有分歧的疾病，必須進一步檢查得出準確結論后方可出具診斷證明。屬于工傷，交通事故，醫務糾紛，毆打的病人，其診斷證明經由主治醫師以上醫生會診簽字方可蓋章，勞動力鑒定須由專門機構進行。對于過期診斷證明或先休后補的診斷證明一律不予蓋章，凡有疑問的診斷證明要查對患者是否屬實。