企業提拔人才，首先考慮的是職稱和個人工作能力。你有相應的職稱，在一定程度上代表你有了相應的學識水平和工作能力,擁有何種專業技術職稱,就說明你具有何種學術水平或從事何種工作崗位的能力,這時候職稱就體現出它的價值了。
建筑業的職稱是晉升合格企業的必要條件，對于建筑業合格企業，稱號是企業開業、資質等級評定、資質升級、資質年審的必要條件。 在事業單位里職稱有用，直接和工資掛鉤,這幾年私企對職稱也開始越來越重視，在事業單位可是一直是受重視的，沒有職稱別想升職，沒有職稱別想加薪。
中級工程技術人才職稱評價基本標準條件 一、遵守中華人民共和國憲法和法律法規。 二、具有良好的職業道德、敬業精神，作風端正。 三、熱愛本職工作，認真履行崗位職責。 四、按照要求參加繼續教育。 五、法律法規規定需取得職業資格的，應具備相應職業資格。
高級專業技術職稱分為副高和正高職稱，副高職稱人員主要包括:高級工程師、高級經濟師、高級會計師、高級統計師、副主任醫師、副教授、高級講師、中學高級教師、高級農藝師、副譯審、副研究員、副研究館員、副編輯、主任記者、二級律師及公證員等。