員工請病假需要向單位出示醫(yī)療單位的病假證明，那為何要出示醫(yī)院病假條呢？員工病假條是起到證明的效果，用來證明員工當天沒有在單位上班，是病假離去。第二，請病假條的多少在一些單位企業(yè)里也會有薪資與升值掛鉤，病假條也是評判員工工作狀態(tài)與對公司態(tài)度的一個標準。病假條交給公司，不但是一種正規(guī)形式的表現(xiàn)，也是對公司對自己負責的一種表現(xiàn)。
醫(yī)學診斷證明書是具有一定法律效用的醫(yī)療文件，是醫(yī)生根據病情為病人開具的各種診斷醫(yī)療文書生效的后憑證，是作為司法鑒定、因病退休、工傷、殘疾鑒定、保險索賠等診斷證明的依據之一，維護著醫(yī)生和病人雙重的合法權益，并直接反映了醫(yī)院的診療水平。
醫(yī)學診斷證明內容：主要包括患者姓名、性別、年齡，臨床診斷、診療建議等。
此外，醫(yī)療機構出具的出生、死亡等證明文件也屬于醫(yī)學診斷證明。
具體要求：診斷證明書必須由主治醫(yī)師以上醫(yī)師簽字，再有醫(yī)院有關部門審核蓋章后生效。出具診斷證明書的醫(yī)生應對所作出的診斷負法律責任。
經許可并依法注冊執(zhí)業(yè)的醫(yī)療機構專業(yè)人員，可以簽署與其執(zhí)業(yè)類別和范圍相關的病假單。病假時間必須同時記錄在門診（急診）病歷或患者出院記錄中。 醫(yī)生開具的病假證明必須注明就診當天的日期并蓋章。因病需要請假的，一般急診病假不超過3天，門診病假不超過1周，慢性病不超過2周，特殊情況不超過1個月（須經科室負責人批準簽字）。病假證明上的病假建議僅供患者和病房參考。 類似情況，如不對患者進行檢查、偽造、違規(guī)開具病假證明等，應當按照《醫(yī)師法》要求出具，醫(yī)療機構按照醫(yī)院相關規(guī)章制度進行處理，將造成嚴重后果。
病人住院的信息一般醫(yī)院都有保留的，因為電子檔很好保存，所以，病人打印病例的時候很自然就把住院證明開具了。如果要手寫證明，可以直接找主治醫(yī)生開具，非常方便。還有很多人出院后，因為報銷的問題，后續(xù)開具，這也不要擔心，醫(yī)院都會有電子留底，直接開就好了。 后要強調的是，這個住院證明都是住院部的主治醫(yī)生開具的，一般來說管床的以上會開具單據，護士站負責蓋章，這樣一張證明文件就沒有問題了。