一般慢性疾病，需由員工先填寫病假申請單，待到醫(yī)院就診后再由員工本人親自將病假單提交給單位；如有突發(fā)性急性疾病，單位應(yīng)允許員工先行就診，事后再補(bǔ)交病假單。
產(chǎn)假的時長因國家和雇主的政策而有所不同。在許多國家，包括中國，女性員工可以享受一定時期的有薪產(chǎn)假。一般來說，產(chǎn)假可以持續(xù)數(shù)周至數(shù)個月，具體時長視國家法律和政策而定。
產(chǎn)后假是為了給新生兒和母親提供充分的護(hù)理和恢復(fù)時間。這段時間通常從產(chǎn)假結(jié)束后開始，持續(xù)數(shù)周至數(shù)個月，具體時長也取決于國家和雇主的規(guī)定。
懷孕期間如果是正常情況下是可以正常工作的，你不必過于擔(dān)心，但是如果你有一些特殊情況，你可以出具醫(yī)院懷孕證明，單位也必須要準(zhǔn)假的。比如說有出血或者有先兆流產(chǎn)的情況，醫(yī)生會開具臥床休息的證明。你這個時候就可以去單位請假。正常情況也會有一個月的孕期假。
住院證明一般包括住院記錄、病程記錄、醫(yī)囑單、輔助檢查報告單、體溫單和出院證?，F(xiàn)在的電子病歷都是保存一定時間后，要打印病史，還要打印出院證明。如果病例是手寫的，你可以去看主治醫(yī)生，說明原因再寫一份。只要你住過院，醫(yī)生就會給你一張住院證明。向醫(yī)生明確表示自己要住院證明，醫(yī)生就會給，沒有醫(yī)生不愿意給自己住院的病人住院證明。