病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。
期限時(shí)長(zhǎng)：原則上沒有時(shí)間長(zhǎng)短限制，但超過員工對(duì)應(yīng)的醫(yī)療期期限的，是否批準(zhǔn)取決于單位。
病假工資：用人單位可以在合同中與職工進(jìn)行約定，只要不低于當(dāng)?shù)毓べY的80%就可以。
俗話說得好，“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，無(wú)論是在學(xué)校還是在企業(yè)單位，都要遵守相應(yīng)的規(guī)矩，這樣做也更方便管理，人人都遵守規(guī)矩，也能讓工作順利的進(jìn)行，就比如生病住院都要請(qǐng)假批準(zhǔn)才行。這個(gè)時(shí)候醫(yī)生開出的病假條就非常具有說服力，醫(yī)生開出的病假條一般會(huì)說明某某某患有某疾病，建議休息多長(zhǎng)時(shí)間等，然后還有醫(yī)生的簽字，醫(yī)生會(huì)根據(jù)病情來(lái)決定休息的時(shí)間。
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病人住院的信息一般醫(yī)院都有保留的，因?yàn)殡娮訖n很好保存，所以，病人打印病例的時(shí)候很自然就把住院證明開具了。如果要手寫證明，可以直接找主治醫(yī)生開具，非常方便。還有很多人出院后，因?yàn)閳?bào)銷的問題，后續(xù)開具，這也不要擔(dān)心，醫(yī)院都會(huì)有電子留底，直接開就好了。 后要強(qiáng)調(diào)的是，這個(gè)住院證明都是住院部的主治醫(yī)生開具的，一般來(lái)說管床的以上會(huì)開具單據(jù)，護(hù)士站負(fù)責(zé)蓋章，這樣一張證明文件就沒有問題了。