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《勞動法》關于職工病假的規定如下：
1、職工患病或者因工負傷期間，企業應當在規定的期內按照有關規定支付病假津貼或者疾病救濟費用。
2、除勞動法第二十五條規定的情形外，勞動合同期限屆滿，勞動者在就醫、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動延長至醫療、妊娠、分娩、哺乳期滿。
醫院開的收費票據大多可以作為醫保報銷憑證，因此大家也把它稱作“醫保報銷單”。
門診收據的報銷等級，分為三類：
（1）無自付：指醫保基金按比例全額報銷的費用。
（2）有自付：指個人先行負擔一部分費用，剩余部分醫保基金按比例報銷的費用。
（3）全自付：指完全自費的部分，醫保不予報銷的費用。
出院證明書是證明病人經住院已經出院的證明書。出院證明由主治醫院開具，并簽字，且需要加蓋醫院公章。
你需要攜帶病歷、清單、診斷書去找主管醫生開具出院證明。出院證明應記載病人入院時間、出院時間、出院診斷、醫囑等事項。