提供的病假單、病歷本系手寫,并無該醫院或醫師的任何印章,且不能提供其于該日至該院掛號就診的相關單據,或者僅有一張病假證明。 那就無法證明員工患病就診的事實。
病假本來設置目的在于因病休息,但明明應該休息的“病人”卻在外旅游,那肯定是說不過去的。 這時員工已經違反誠實守信原則,公司是可以以此為由解除與員工的勞動關系的。
“真生病了需要休息,醫生肯定會給開。沒必要開病休證明的,醫生不會隨意出具。”董琳說,“追究起來,醫生會有責任的。”
“醫生建議全休多少天并不是必須要寫的內容,要根據患者的門診或手術情況。依據患者的病情需要,確定需要休息時間的長短。”陳曦說,她所在的醫院,門診醫生建議休息的長權限是7天,急診權限多建議休息3天。