企業文化是企業在經營活動中形成的經營理念、經營目的、經營方針、價值觀念、經營行為、社會責任、經營形象等的總和。是企業個性化的根本體現，它是企業生存、競爭和發展的靈魂。
企業文化具有鮮明的個性和特色，具有相對獨立性，每個企業都有其獨特的文化淀積，這是由企業的生產經營管理特色、企業傳統、企業目標、企業員工素質以及內外環境不同所決定的。
企業在一定的時空條件下產生、生存和發展，企業文化是歷史的產物。企業文化的繼承性體現在三個方面：一是繼承的民族文化精華。二是繼承企業的文化傳統。三是繼承外來的企業文化實踐和研究成果。
文化讓城市充滿內涵，文化使城市風情萬種。人們苦于為城市文化尋找空間，何不啟用閑置的圍墻？美麗的圖畫和精致的文字將使這些圍墻神采飛揚，成為彰顯個性，傳播文化的新興載體——文化墻。它摒棄無章的涂鴉和粗陋的文字，代之以融藝術
近年來在新農村建設中，把建設村中的一條文明街和一片“文化墻”作為一項重要內容來抓，充分發揮民智民力，組織村中的“文化能人”根據各村的實際，因地制宜將政策法規、社會公德、家庭美德、社會治安、計劃生育、農業科技以及衛生保健常識等內容，利用“順口溜”、“三字經”或者廣告畫、漫畫等形式，在各村主要街道用墻體彩繪上表現出來，成為農民群眾喜聞樂見的政策明白墻、科普指導墻、文化娛樂墻。