“訴訟中，對病假條的要求就是符合證據的"三性",即真實性、合法性、關聯性。”楊宏營說，在侵權類訴訟中，休假或休息時間有一套參考標準，如果病假條上的建議休息時間明顯超過標準中建議的時間，律師會對休假時間的合理性、必要性提出質疑，必要時會提出對誤工期、護理期、營養期進行鑒定；律師還可能質疑病假條上的傷情與訴訟內容是否有關聯、時間段能不能對上。
因為感冒耽誤了出差行程，劉和義辦理機票退票手續時發現，在一些訂票網站上，因旅客自身原因退票，網站要扣除部分退票手續費等費用，但旅客提交帶有全休建議的醫院診斷證明，這些費用就不會被扣除。
病假條除了對應是否能拿全勤獎等，還涉及到勞動者一系列勞動權益。北京律師劉和義告訴記者，按照法律規定，勞動者患病且在規定的醫療期內，用人單位不能解除勞動合同；同時各地都對勞動者病假期間的工資、保險和公積金等待遇方面有相關規定。女職工孕期、產期、哺乳期休假都受到特殊保護。
“醫生建議全休多少天并不是必須要寫的內容，要根據患者的門診或手術情況。依據患者的病情需要，確定需要休息時間的長短。”陳曦說，她所在的醫院，門診醫生建議休息的長權限是7天，急診權限多建議休息3天。