對一個員工來說，職稱在某種程度上是其在行業中身份、地位的象征。附加在職稱上的福利太多，工程師職稱對于個人而言有很多方面的好處。 首先，在跳槽的時候，職稱等級代表了一個員工的起點，高職稱高起點，低職稱低起點，沒有職稱，別人并不了解你，你也拿不出證明自己能力的憑據，那用人單位如何信任你呢？更別說加以重用了。 其次，即使不跳槽，在企業工作，如果想做高級的課題項目，負責人都有職稱等級的要求，否則只能掛別人的名字，與別人分享自己的果實，你心甘嗎？
職稱評定條件及流程 1、理工科研究生畢業并從事本專業工作兩年以上的; 2、理工科大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。 3、理工科大學專科畢業，從事專業技術工作七年以上，擔任助理職務四年以上。 如果是中專學歷則無法申報，需要去提升學歷至大專以上方可。
助理工程師職稱評審的條件和要求助理工程師職稱評審要求申請人具備一定的學歷和工作經驗基礎。 一般來說，大學本科及以上學歷是基本條件，并且需要在相關工程技術領域具有一定的工作經驗。 此外，申請人需要提交相應的材料和證明，如工作經歷證明、技術技能證書等。
工程師職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，具有從事工程系統操作、設計、管理、評估能力的人員。反映的是專業技術人員的技術水平、工作能力的標志。 1、初級職稱（助理工程師）：是指初級工程技術人員的職務名稱。是工程師職稱序列的一環，能代表你掌握了助理工程師的基本知識和基本技能；為以后報考或參加評審中級工程師職稱證打基礎,因為在報考或參評中級工程師職稱時,會要求提交助理工程師證,并且要達到一定的工作年限。同時，根據人社部2019年印發的新的職稱評審管理辦法規定，評中級職稱必須要有一定年限的助理工程師證； 2、中級職稱（工程師）：是指工程系列職稱的中級工程師職稱稱呼； 3、工程師職稱的獲得方式一般有兩種：考試和評審（評審不需要考試）