開病假條病假條是醫學診斷證明書，應由職工本人到用人單位指定的醫療機構，經執業醫師檢查后出具，代開病假條是違法行為，代開的病假條不具有法律效力，用人單位可以按曠工處理。
《執業醫師法》第二十三條醫師實施醫療、預防、保健措施，簽署有關醫學證明文件，必須親自診查、調查，并按照規定及時填寫醫學文書，不得隱匿、偽造或者銷毀醫學文書及有關資料。勞動部、經濟貿易辦公室、衛生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會《關于加強企業傷病長休職工管理工作的通知》
勞險字〔1992〕14號二、要堅持和完善企業傷病職工的休假和復工制度。職工因傷病需要休假的，應憑企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，并由企業審核批準。
醫療費主要包括掛號費、住院費、費、手術費、檢查費、器械遇等。能夠證明上述費用的證據包括醫療費收據(收費憑證)、費用明細表、、醫囑、診斷證明書、轉院證明等。這里的收據(收費憑證)應是符合國家有關規定的合法憑證，如醫院開具的正式收據等。
醫務人員對患者疾病的發生、發展、轉歸，進行檢查、診斷、等醫療活動過程的記錄。詳細來說病歷證明是病人的出、入院證、出入院記錄、特殊檢查報告（比如B超、CT等），有這些基本上就能證明你的病情，醫院有規定：各類醫療診斷證明病歷上要有記載，不見病人不開病假、不跨科開病假、不開人情病假、絕不允許開假病假或疾病診斷證明。病假休息的時間由醫生根據病情決定，但醫院一般會根據急診、一般疾病、嚴重慢性疾病而做相應的休假時間規定。一般醫院都會有專門的部門負責審核。醫院提供證明主要有：傷者和殘者需要住院、轉院、護理的，醫院應當提供證明，其中護理的期限，住院的時間，醫療費用等其他住院期間醫院能夠證明的支出，同時殘疾者醫院還應提供后的恢復情況證明。
現在很多情況都會要求開具各種各樣的醫院病歷證明，譬如公司請病假，懷孕休假，學校辦休學，免軍訓，免體免測等等。什么樣的證明才是病歷證明？病例證明如何辦理？什么情況才能開具診斷證明？復雜也好，難辦也好，放輕松一點，我們都能為您代勞！