生病是很常見的事情，對于勞動者來說在遇到生病的情況可能需要請假。那么關于醫院病假證明方面應該怎么開呢?醫院病假證明怎么開？
1、具有醫師及以上職稱且具備權的臨床醫生，才具有開放病假條的權利。
2、醫生只能給親自診治的病人開具病假條，同時在病歷、門診登記表上做好記錄，以備核對;病假書必須經醫務科加蓋公章方才有效。
3、一般門診病人假條休息時間不超過7天，每次持續時間也不超過7天，連續休假時間不超過30天。
4、住院病人出院后，對短期內難以康復的嚴重疾病，可一次休假3-6個月。3個月必須經科室主任批準、簽名，3個月以上的需醫務科審核同意，假期一般不超過6個月。
請病假，一般去病房、門診、急診開具病假條。病假條開具的具體流程如下：如果您在醫院住院養病，那么您出院的時候就會有診斷證明書，里面會寫明您寫明全休或者半休幾天。后您出院辦理好費用后，就能把診斷證明書帶到出入院處蓋醫院的醫療專用章，此時就完成了病假條的開具。如果您是在家休養的，那么可以要求醫生寫明休息多長時間，再去辦理后續的步驟。
住院病歷怎么拿到現在，很多人都在工作和上課，每個人平時都渴望假期和休息，尤其是那些有工作單位的老年婦女，產假的時間很短，很難得到一個長假，所以很多人把目光放在了病假上，他們為那些老年婦女想到了一些想法，去關系托管人那里請病假要求長假，這樣公司就什么也不會說了。這個想法很好，但是這種情況不能經常做。畢竟，依靠病假是一件危險的事情，如果你被抓住了，你會受到懲罰。
不過，有時候那些病假單沒什么問題，只要不太明顯，不太招搖，不太出名，公司會看著你平時的表現，不會有太多干擾。所以現在想請長假做自己的事，要慎重考慮是請病假還是買病假。
開病假條病假條是醫學診斷證明書，應由職工本人到用人單位指定的醫療機構，經執業醫師檢查后出具，代開病假條是違法行為，代開的病假條不具有法律效力，用人單位可以按曠工處理。
《執業醫師法》第二十三條醫師實施醫療、預防、保健措施，簽署有關醫學證明文件，必須親自診查、調查，并按照規定及時填寫醫學文書，不得隱匿、偽造或者銷毀醫學文書及有關資料。勞動部、經濟貿易辦公室、衛生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會《關于加強企業傷病長休職工管理工作的通知》
勞險字〔1992〕14號二、要堅持和完善企業傷病職工的休假和復工制度。職工因傷病需要休假的，應憑企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，并由企業審核批準。