對于病假工資，用人單位可以在合同中與職工進(jìn)行約定，只要不低于當(dāng)?shù)毓べY的80%就可以。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》中的規(guī)定，職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別調(diào)整為21.75天和174小時(shí)，可以照此折算出員工日平均工資。
如何自行開具醫(yī)院證明？
醫(yī)生會(huì)根據(jù)你的需要，告訴你檢查哪些項(xiàng)目。會(huì)根據(jù)病情需要為您開具醫(yī)院證明；如果你沒生病，自然也拿不到醫(yī)院證明。因此，對于上述“短期”、“中期”、“長期”休假證明，你是無法自行取得的。
住院怎么證明無病？
醫(yī)院病歷網(wǎng)早就關(guān)注請假等事宜；系統(tǒng)以正直和保密相對來說是專業(yè)請的病假。材料和原因是正確的，所以不要擔(dān)心。
總結(jié)：我們可以為您安排完全真實(shí)的無病無病的住院證明；沒有必要擔(dān)心材料不符合條件；長期在處理從事休假誠實(shí)保密
《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十三條醫(yī)師實(shí)施醫(yī)療、預(yù)防、保健措施，簽署有關(guān)醫(yī)學(xué)證明文件，必須親自診查、調(diào)查，并按照規(guī)定及時(shí)填寫醫(yī)學(xué)文書，不得隱匿、偽造或者銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。勞動(dòng)部、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)傷病長休職工管理工作的通知》
勞險(xiǎn)字〔1992〕14號(hào)二、要堅(jiān)持和完善企業(yè)傷病職工的休假和復(fù)工制度。職工因傷病需要休假的，應(yīng)憑企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，并由企業(yè)審核批準(zhǔn)。
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