中級(jí)工程師申報(bào)流程：
1.個(gè)人申報(bào)：個(gè)人登錄XX省職稱評(píng)審信息系統(tǒng)，并按要求提交相關(guān)材料。
2.單位推薦：申報(bào)人員所在單位對(duì)申報(bào)人員資格條件和申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真審核并核實(shí)申報(bào)材料真實(shí)性。符合條件的人員需要公示期不少于5個(gè)工作日。
3.評(píng)委會(huì)審核：評(píng)審委員會(huì)專業(yè)組評(píng)議，召開評(píng)審會(huì)議。評(píng)審專家將根據(jù)申請(qǐng)者的材料和職業(yè)能力進(jìn)行綜合評(píng)定。。
4.評(píng)后公示：評(píng)審結(jié)束以后，對(duì)評(píng)審擬通過人員，不少于5個(gè)工作日的公示。
5.證書發(fā)放：評(píng)審結(jié)果確認(rèn)后，1個(gè)月內(nèi)下發(fā)證書，申報(bào)人可在XX省職稱評(píng)審信息系統(tǒng)中下載、打印。
中級(jí)工程師的作用：
1.評(píng)副高級(jí)職稱必備條件
職稱一般都是逐級(jí)評(píng)審的，有了中級(jí)工程師，才能申報(bào)副高職稱。
2.職稱落戶
在四川省同一用人單位連續(xù)繳納社保1年以上，45周歲以下中級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)人才可辦理落戶。
3.補(bǔ)貼
持有中級(jí)職稱證書，在浙江、廣東、四川等地區(qū)都有相應(yīng)的人才補(bǔ)貼，一般在幾千到幾萬不等，具體看各區(qū)政策。
4.定額抵扣個(gè)稅
中級(jí)職稱屬于專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格,根據(jù)《個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定,納稅人接受技能人員、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育的支出,在取得相關(guān)證書的當(dāng)年,按照3600元定額扣除
5.增加養(yǎng)老退休金
同樣是60歲,繳納比例一樣,工齡一樣,擁有中級(jí)職稱的人員退休金會(huì)多上幾百塊,甚至一千多。
6.升職加薪
相較于沒有證書的工程師，具備中級(jí)工程師證書的人員通?？梢韵硎芨叩男劫Y待遇，一般單位管理層人員都有中高級(jí)職稱證書，職稱證書等級(jí)越高，職位也會(huì)有所變化。
7.掛靠
在建筑行業(yè)，有些企業(yè)辦理或者升級(jí)資質(zhì)，都需要一定比例的職稱，需要有人掛靠，一個(gè)中級(jí)職稱的掛靠費(fèi)一年少也要幾千塊錢。
8.資質(zhì)維護(hù)和項(xiàng)目招投標(biāo)
對(duì)于建筑企業(yè)需要一定數(shù)量的中級(jí)職稱去維持資質(zhì)和項(xiàng)目招投標(biāo)。沒有職稱的企業(yè)是沒有辦法進(jìn)行招投標(biāo)的，而且項(xiàng)目施工需要有相應(yīng)數(shù)量中級(jí)職稱師，這是硬性要求。
如果企業(yè)原本是三級(jí)資質(zhì)想升級(jí)就需要更多中級(jí)職稱的人才，資質(zhì)升級(jí)的過程中是需要更多數(shù)量，更高級(jí)別的職稱人才，這是相關(guān)的規(guī)定。相應(yīng)的一個(gè)公司的資質(zhì)等級(jí)越高，所從事的工程項(xiàng)目就越大。
9.個(gè)人價(jià)值
中級(jí)工程師不僅是在工程技術(shù)領(lǐng)域工作的人士必須擁有的證書之一，而且是一種專業(yè)技能認(rèn)證，可以檢驗(yàn)人才技術(shù)能力的標(biāo)準(zhǔn)。
中級(jí)工程師評(píng)審常見問題及解答：
1、是否需要付費(fèi)？根據(jù)不同機(jī)構(gòu)的規(guī)定，可能會(huì)有一定的評(píng)審費(fèi)用，需要按照要求繳納。
2、評(píng)審周期是多久？評(píng)審周期一般會(huì)根據(jù)不同機(jī)構(gòu)的安排而不同，有的可能需要幾個(gè)月，有的可能更短。在申報(bào)前了解一下相關(guān)機(jī)構(gòu)的評(píng)審周期。
3、如何準(zhǔn)備面試/答辯？面試或答辯時(shí)需要充分準(zhǔn)備，了解自己的工作成果和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，突出亮點(diǎn)，展現(xiàn)自己的專業(yè)知識(shí)和能力。
職稱評(píng)審是每個(gè)工程類專技人員需要去完成的事情，因?yàn)檫@關(guān)乎著自身的利益。每年中級(jí)工程師職稱評(píng)的人數(shù)相對(duì)都比較多，這不僅是因?yàn)橹屑?jí)職稱能證明工程師的專業(yè)能力，隨著現(xiàn)行政策的改變、公司規(guī)定、職位漲薪或者公司為了競(jìng)投，激勵(lì)員工積極主動(dòng)申報(bào)職稱等原因，促使人才評(píng)職稱的熱情日益高漲。