考核軟件考核流程：
1. 錄入考核對象 2.制作考核表 3.考核打分 4.考核表錄入 5.考核結果分析
系統特色：
1. 誤操作智能識別
自動識別打分操作出現錯誤的考核表，如同一張考核表中對某一項指標出現兩個評價，則可以根據考核辦法進行算法定義，避免因為直接作廢而產生的評價誤差。
2. 表類別智能識別
對于有多考核主體、多類型考核表的情況，回收打分表時，不用人工區分不同考核主體和不同的表樣，自動識別回收表的類別，顯著降低了工作量和錯誤發生率。
3. 靈活的權重設置
靈活設置考核指標和考核主體的權重。系統根據各分項指標對終評價結論重要性的不同，個性化定義相應指標權重；依據不同考核主體對同一考核對象的不同管理程度，確定其在指標體系中所占的比重（即對多級考核主體權重的劃分），以保證考核體系的科學合理性。
4. 開放的指標設計
系統通用性強，在提供多種測評表模板的基礎上，可以根據使用單位的具體要求定制設計測評表，調整指標，即可完成其他類似的量化考核，在黨政機關、教育、大中型企業等各類型單位都可以廣泛的應用。
5. 紙張低標準要求
系統導出所有投票表樣，可直接通過普通打印機A4紙張打印和復印，對紙張規格無特殊要求，使用方便。
6. 簡易便捷的設備
筆記本、掃描儀（3.4kg），體積小，份量輕，攜帶方便。掃描儀作為高質量的高速掃描儀，一分鐘可以掃描40張左右測評表。
現階段，“改革創新”是各企事業單位面臨的重要課題。為了提高我們的工作效率，加強我們的工作能力，改進我們的工作方法，改善企事業單位所面臨的問題，為了獲取我們改革的依據，各企事業單位進行了大量的評選、評估、選舉、調查、測評、考核、民主評議等等各種工作，從各個方面入手來獲取我們改革的手資料。
民主測評系統的主要特點：
（一）、把人從繁瑣的手工勞動中解脫出來，并且提高了工作效率。
（二）、不會因長時間不知疲倦的工作，而出現錯誤統計的情況。
（三）、現代化高新技術的使用，是本單位測評現代化的標志。這種測評方式更容易被人們所重視，也更能體現出測評數據的真實、準確性。
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