發工資必須走公司賬戶嗎

1、走公賬發工資:

這是一個正規的發工資方式，也是現在的主流。入賬憑證以銀行轉賬憑證入賬即可，稅前扣除根據可根據銀行轉賬憑證及個稅申報系統數值即可完成稅前扣除的申報。不會產生多余的稅務風險。

2、現金發放工資現金發放工資必須有員工簽字的工資單作為會計的入賬憑證。這種方式下，現金的流動不能被稅務系統檢測到，稅務上對此種發放模式也很敏感，有些地區，對超過500元(零星支付線)現金工資，即使申報個稅，扔不允許稅前扣除。企業長期申報現金發放工資也會被稅務部門要求給出說明，非必要原因，會被強制要求銀行轉賬結算。

3、私戶發放工資

很多企業或因為避稅，或因公戶不便，而采用個人賬戶發放工資。這種形式發放工資，存在著稅務和法律的雙重風險。

稅務上沒二盜務舞活除。人暋認定為公私財產混回。一旦被認定資餐放憑證進行稅前扣除。但申報個稅時為賬戶發放工沒有全額申報，則會稽查。(新的金稅系統能夠檢測到法人及職工的銀行賬蘆信息)

法律上個金嚮廣發放工資，容易被認定為公私財產混回。一旦被認定股東需要對企業債務承擔無限連帶責任，這對法人、經營者來說，是個巨大的風險。