原勞動部關于加強企業傷病長休職工管理工作的通知（勞險字＜1992＞14號）要堅持和完善企業傷病職
工的休假和復工制度。職工因傷病需要休假的，應憑企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，并
由企業審核批準。傷病職工需要轉入長休的，根據企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，由企
業勞動鑒定委員會（小組）作出鑒定，經企業行政批準。
通常情況下，需要開具診斷證明時，需要滿足以下條件：1. 確診疾病：需要已經通過檢查或確認患有某
種疾病。2. 在醫院就診：需要在醫院接受過相應的診療或。3. 有合法身份證明：需要提供相關的身份
證明，如身份證、護照等。
在醫療服務過程中，醫生和病人應當認真記錄和保管病歷，確保其真實、準確、完整。同時，病人和醫
生都應當了解病歷的法律意義和作用，妥善處理和利用病歷，維護自己的合法權益。
原勞動部關于加強企業傷病長休職工管理工作的通知（勞險字＜1992＞14號）要堅持和完善企業傷病職
工的休假和復工制度。職工因傷病需要休假的，應憑企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，并
由企業審核批準。傷病職工需要轉入長休的，根據企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，由企
業勞動鑒定委員會（小組）作出鑒定，經企業行政批準。
住院病歷可以通過醫院的病案室，憑借相對應的證明，重新復印，相關方面的診斷證明，可以憑借病歷
通過診斷醫生重新開具，帶上你的身份證就行。在醫院，醫院就會保存病歷并建檔，有了病歷檔案，隨
時可以開具診斷證明書，醫院出具的診斷證明，具有法律效力的。
如果因為受傷或者疾病不能正常上班，可以去醫院開診斷證明，然后拿著診斷證明向就職的單位請假。
一般來說，確實存在疾病的，醫生經過檢查確診后出具醫療診斷證明。各類醫療診斷證明病歷上要有記
載，不見病人不開病假、不跨科開病假、不開人情病假、絕不允許開假病假或疾病診斷證明。如果確實
存在疾病的，醫院不給開診斷證明的，當事人可以向衛生局投訴。
開診斷證明需要的資料1、申請人的身份證件；2、診斷證明書、病歷等材料；3、如非本人辦理，還應提
供授權委托書、代理人的身份證件；4、如果您所提供的證據材料不足以證明所申辦公證事項時，請根據
公證員的要求補充證明材料。