合理安排工作：病假條及病例詳細記錄了勞動者的病情和休息時間，用人單位可以根據這些信息合理安排員工的工作和休息，避免對勞動者的身體造成進一步傷害，同時確保企業運營的連續性。
考勤和薪資發放依據：病假條還可以作為企業考勤和薪資發放的重要依據。通過病假條，企業可以準確記錄員工的病假情況，從而確保考勤和薪資發放的準確性和公平性。
醫師診查后，方可簽署病假證明，并在患者病歷中記錄相應的診療情況。病假時間必須同時記錄在門（急）診病歷中或者患者的出院記錄中。 用人單位對勞動者的病假證明擁有復核的權利。職工因病需要休假的，憑企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷的證明，交由企業審核批準。
代開診斷證明，長期解決單位請假事宜,為您選擇有效病因。請假病歷、請假診斷書、請假條、各項請假檢查單據。短期請假、長期請假、提前病退等。 學生因病或因事確需休學，須本人提出書面申請，并附相關證明。因病者需出示三級甲等醫院（一般縣級以上醫院都屬于三甲醫院）診斷證明書，無診斷證明書或無蓋章者無效。
病歷（case history）是醫務人員對患者疾病的發生、發展、轉歸，進行檢查、診斷、等醫療活動過程的記錄。也是對采集到的資料加以歸納、整理、綜合分析，按規定的格式和要求書寫的患者醫療健康檔案。病歷既是臨床實踐工作的總結，又是探索疾病規律及處理醫療糾紛的法律依據。病歷對醫療、預防、教學、科研、醫院管理等都有重要的作用。