勞動者可依法享受休息和休假的權利，勞動者因患病需要休病假的，應當由就診醫院出具正式的診斷證明書 或病假證明書，由具有執業資格的醫師依據勞動者病情酌情確定病假期間。一般而言，病假證明中應當包括 就診患者姓名、就診科室、病情診斷和病假天數，且應當由出具病假證明的醫師簽字或簽章并加蓋醫院公章 。在勞動者提交病假證明后用人單位應當充分保障勞動者休病假的權利，不批病假、縮短病假時長都是不確 定的。
我們生活中總會遇到這樣那樣些事情，如果一切都按規矩來，我們的生活將失去許多樂趣，所以如果懂得如 何變通，我們的生活將會變得更加美好。一味的在低迷狀態中徘徊，不如整裝待發，而這些病假條都能幫我 們做到，讓你的生活充滿的自信，希望病假條能給我們一個新生活的向往，追求我們每個人心中的夢想。
病假條除了對應是否能拿全勤獎等，還涉及到勞動者一系列勞動權益。按照法律規定，勞動者患病且在規定 的醫療期內，用人單位不能解除勞動合同；同時各地都對勞動者病假期間的工資、保險和公積金等待遇方面 有相關規定。女職工孕期、產期、哺乳期休假都受到特殊保護。
門診病假條就是門診醫生根據門診患者的情況開具的需要休息證明，并加蓋門診部專用章。對于休假時長， 要看具體各自省份和對應醫院的規定，目前并沒有一個統一的全國性標準。通常我們認為，門診休假時長一 般在1周內，1天、3天的比較常見。病情比較特別的一般不會超過2周，長不會超過1個月。