從五個方面認識制服

一、經(jīng)典工作服范例

這里按不同部位介紹了標準的職業(yè)著裝，希望對上班族們有所幫助：

1、適合辦公時間穿著的制服依次是:裙套裝、西褲或裙子配以上衣、西裝配短外套。

2、辦公室中不宜穿色彩過艷的制服，的制服是：灰、中等藍色、深藍、駱駝黃、黑、鐵灰、深褐、灰褐、深黃、深紅、褐、白。

3、褲襪：除了膚色或近膚色、淺咖啡色之外，其他的顏色均不恰當。

4、鞋：低跟（一寸半左右）、包頭、中性或深色調的色彩。

5、化妝：淡妝為主，口紅不能免。

6、發(fā)型：長度不要過肩，短得露耳也是不妥的。應以自然波浪，或直發(fā)為主。

7、首飾：點綴性的一、二件，小巧簡單為主。

二、工作服色彩的選擇制服色彩的選擇的大原則盡量選擇中性色。

盡量從下列的色系中選擇你的制服：

例：海軍藍、中度灰色、暗紅、駱駝色、紅褐色、黑色、米色、棕色、深灰褐色、深粟色、奶油色、橄欖色、濁色系列等。

盡量避免俗艷地顏色，不要選擇俗麗的，引人注意的色彩。

某些色彩如：紅、藍、濃綠雖然顯眼，卻還不至于不恰當，而香蕉黃或鮮橙色用作西裝套裙看上去缺少職業(yè)性。

三、工作服的發(fā)放當你的企業(yè)員工達到一定數(shù)量時，制服分發(fā)的工作將為得繁鎖而易于出錯。

你應該清楚，制服準確的發(fā)放到每個員工手上，這也是供用商應該做的工作。你在選擇供應商時就應該了解制服是否每一件都標明碼數(shù)、部門、姓名。

一個專業(yè)的制服供應商是絕不會忽略掉每一個細節(jié)工作的。

分發(fā)的基本程序如下：

1、對于實施量體裁衣和套號模式定貨的，可以要求供應商負責分發(fā)，既可以省卻貨物交接的錯誤，也可以利用供貨商的專業(yè)分發(fā)能力，還可以省去你的大部分時間，而且由供貨商來承擔責任。

2、對于非要自己進行分發(fā)的，要向供貨企業(yè)索要產(chǎn)品《裝箱單》，并與各部門定貨情況進行對照，檢查是否有誤，否則，要與供貨商聯(lián)系。

3、當面與供貨商開箱抽驗，同時確保與供貨商的貨物交接準確，并辦好有關交接手續(xù)。

4、編制《領貨表》，確保每一個領貨人領貨簽字確認和不得領用別人的產(chǎn)品。

5、發(fā)生錯誤時，與供貨商共同解決。

6、也可以要求供貨商與底下的部門直接聯(lián)系，以減輕你的分發(fā)負擔。

四、如何組織套碼量身

套碼量身是一種方便快捷而且出錯率很底的量身方法，一般是由定貨企業(yè)自己組織，也可以申請供貨企業(yè)提供幫助。

套碼工作服的程序一般如下：

1、清點好標準樣衣（又稱標樣、號衣），確定號型、數(shù)量，確保無誤。

2、起草《套號須知》（主要作用是告訴被測量者如何選擇制服），也可以由供貨企業(yè)起草。

3、制作《套號表》（用于填寫終的尺寸數(shù)據(jù)，上面有被測量者姓名、性別、部門、號型等信息），此表也可以由供貨企業(yè)提供。

4、制定套號順序。主要依據(jù)部門、科室順序安排套號工作，主要目的是節(jié)省時間，盡可能給供貨企業(yè)留出生產(chǎn)時間來。

5、匯總統(tǒng)計人只數(shù)量。

6、對特體安排量體。

五．工作服的使用說明

1、號型：是標示制服的一些基本尺寸即制服的大小的標識。

號指人體的身高，以厘米為單位表示，是設計和選購制服長短的依據(jù)。

型指人體的胸圍或腰圍，以厘米為單位表示，是設計和選購制服肥瘦的依據(jù)。上裝指胸圍，下裝指腰圍。

體型是以人體的胸圍與腰圍的差數(shù)為依據(jù)來劃分體型，并將體型分為四類。分別為Y、A、B 、C 型Y：表示胸圍與腰圍的差數(shù)為19~24之間A：表示胸圍與腰圍的差數(shù)為14~18之間B：表示胸圍與腰圍的差數(shù)為9~13之間C：表示胸圍與腰圍的差數(shù)為4~8之間號型系列：以各體型中間體為中心，向兩邊依次遞增或遞減。身高以5分檔組成系列，胸圍以4分檔組成系列，腰圍以4分檔組成系列，腰圍以4、2、分檔組成系列。