廣州銳博資訊有限公司

廣州銳博資訊有限公司 ------勞務(wù)派遣、人才派遣、人才租賃、社保代理、批量輸送

廣州銳博資訊有限公司 ------社保代理、中專技校安置、民工輸送、員工招聘渠道

廣州銳博資訊有限公司是一家主要提供人才租賃服務(wù)、高校就業(yè)服務(wù)、人才教育培訓(xùn)的公司。于2004年在廣州市勞動(dòng)局的指導(dǎo)下注冊(cè)成立。公司秉承 “誠信、創(chuàng)新、專業(yè)、執(zhí)著”的經(jīng)營理念，以追求專業(yè)化、率服務(wù)為準(zhǔn)則，以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品服務(wù)于客戶。

“銳博資訊”以人才租賃（派遣）服務(wù)為核心產(chǎn)品，以全國高校資源及教育培訓(xùn)為輔助手段，憑借銳博團(tuán)隊(duì)在人力資源服務(wù)行業(yè)的優(yōu)勢和豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，依托公司在全國各分支機(jī)構(gòu)以及勞務(wù)網(wǎng)絡(luò)的特點(diǎn)，創(chuàng)造性的為企業(yè)提供人才租賃、勞務(wù)咨詢、勞動(dòng)事務(wù)代理、人才招聘、人才測評(píng)等個(gè)性化、的人力資源解決方案。

同時(shí)，“銳博資訊”是國內(nèi)的高校畢業(yè)生就業(yè)解決方案提供商，是高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)、實(shí)習(xí)安排、就業(yè)推薦的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下?lián)碛袕V州銳博教育培訓(xùn)學(xué)院，湖北武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院南湖校區(qū)。能夠提供人才培訓(xùn)、學(xué)歷教育等服務(wù)。具有高校就業(yè)管理、就業(yè)指導(dǎo)課程開發(fā)實(shí)力以及學(xué)生安置實(shí)力。高校人才安置網(wǎng)絡(luò)遍布全國重要經(jīng)濟(jì)區(qū)域，是高校就業(yè)體制改革創(chuàng)新的合作商。

通過幾年的發(fā)展，“銳博資訊”集聚了眾多的專業(yè)人才與行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)已在清遠(yuǎn)、中山、珠海、湛江、從化、武漢、蘇州、吉林、海南、青島等地成立了分公司及辦事機(jī)構(gòu)，在同行業(yè)中已處于地位。著眼于未來，“銳博資訊”將提供更成熟、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)產(chǎn)品，為廣大客戶的商海競爭增添優(yōu)勢。

人力資源租賃服務(wù)三大方案

方案:完全租賃

一、服務(wù)形式：完全租賃，即由銳博資訊承擔(dān)一整套員工租賃服務(wù)，包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績效評(píng)價(jià)、報(bào)酬和福利、和健康等全套服務(wù)

二、完全租賃主要服務(wù)項(xiàng)目

1、員工招聘：企業(yè)根據(jù)需要，提出所需人員的標(biāo)準(zhǔn)條件和工資、福利待遇，銳博資訊通過招聘合格的人員，送交企業(yè)，由企業(yè)后確定。

2、組織工作人員崗前培訓(xùn)：根據(jù)企業(yè)的工作特點(diǎn)，組織員工進(jìn)行敬業(yè)愛崗、職業(yè)道德、生產(chǎn)、法律法規(guī)等方面的崗前培訓(xùn)。

3、辦理員工錄用手續(xù)：與租賃員工簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)的錄用手續(xù)。

4、建立員工工作檔案。

5、員工工資、獎(jiǎng)金的核定、發(fā)放。

6、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為租賃員工辦理繳納社保、醫(yī)保、各類商業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金等。

7、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理與工傷的理賠：為租賃員工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及意外傷害保險(xiǎn)等的理賠及相關(guān)事宜。并承擔(dān)全部費(fèi)用責(zé)任。

8, 為企業(yè)提供人事、勞動(dòng)有關(guān)政策、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。

9、計(jì)劃生育的管理和責(zé)任。

10、在員工中開展企業(yè)文化的教育。

三、完全租賃的服務(wù)費(fèi)用

銳博資訊將根據(jù)企業(yè)的完全租賃的服務(wù)范圍，以及企業(yè)對(duì)員工提供的福利待遇水平，確定實(shí)際的完全租賃服務(wù)費(fèi)用，其計(jì)算公式如下：

完全租賃服務(wù)費(fèi)用=租賃員工工資+員工獎(jiǎng)金+社會(huì)保險(xiǎn)繳納金（及住房公積金）+商業(yè)保險(xiǎn)金+租賃服務(wù)費(fèi)+風(fēng)險(xiǎn)基金

第二方案：轉(zhuǎn)移租賃

一、服務(wù)形式：轉(zhuǎn)移(減員)租賃方案，即由用人單位與員工解除(終止)勞動(dòng)合同,由銳博資訊建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位繼續(xù)使用這批員工。

二、轉(zhuǎn)移租賃的優(yōu)勢所在

1、減少事務(wù)性工作：企業(yè)可免去辦理社保、處理工傷、發(fā)放薪酬等事務(wù)性工作，將精力集中于企業(yè)的核心工作，同時(shí)大幅度降低管理成本。

2、人事管理便捷：企業(yè)使用租賃員工，只是做出相關(guān)管理規(guī)定，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理考核。企業(yè)可根據(jù)業(yè)務(wù)變化，靈活增減工作人員。

3、解決人事編制與勞動(dòng)力需求的矛盾：企業(yè)不占用單位人事編制，并可隨時(shí)根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充人員，可靈活機(jī)動(dòng)的提供用工。

4、規(guī)范用工、規(guī)避勞動(dòng)糾紛：人事勞資方面的事情均由具有人力資源專業(yè)水準(zhǔn)的銳博資訊公司管理，用工規(guī)范、差錯(cuò)率低。因企業(yè)和租賃員工之間并不存在勞動(dòng)關(guān)系，從而使企業(yè)從根本上避免了勞動(dòng)糾紛。

5、避免人才流失：租賃人員的人事檔案由銳博資訊調(diào)集管理，合同期內(nèi)，銳博資訊通過對(duì)租賃人員制定了具有法律效力的制約制度，保證租賃人員盡心盡力作好本職工作，避免企業(yè)人才流失。

三、轉(zhuǎn)移租賃主要服務(wù)項(xiàng)目

1、辦理員工租賃手續(xù)：與租賃員工簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)的錄用手續(xù)。

2、建立員工工作檔案：為租賃員工在租賃期內(nèi)建立包括工作情況、業(yè)績情況、培訓(xùn)、健康及考核等方面內(nèi)容的工作檔案。

3、員工工資、獎(jiǎng)金統(tǒng)計(jì)、發(fā)放：為員工建立個(gè)人賬戶，代企業(yè)為租賃員工辦理工資、獎(jiǎng)金發(fā)放等工作。

4、繳納各類保險(xiǎn)：根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為租賃員工辦理繳納社保、醫(yī)保、各類商業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金等工作。

5、醫(yī)療保險(xiǎn)的辦理與意外傷害的理賠：代企業(yè)為租賃員工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及意外傷害保險(xiǎn)等的理賠工作。

6、提供普通勞動(dòng)政策法規(guī)方面的咨詢：為企業(yè)提供人事、勞動(dòng)有關(guān)政策、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。

7、配合企業(yè)實(shí)施租賃員工培訓(xùn)：配合企業(yè)作好租賃員工工作期間的業(yè)務(wù)、技能等培訓(xùn)的組織和安排工作。

8、在員工中開展企業(yè)文化活動(dòng)：根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)，在租賃員工中開展和實(shí)施企業(yè)文化，組織安排租賃員工的娛樂活動(dòng)，建立租賃員工間良好的工作關(guān)系，加強(qiáng)租賃員工的凝聚力和執(zhí)行力。

四、轉(zhuǎn)移租賃的服務(wù)費(fèi)用

轉(zhuǎn)移租賃的服務(wù)費(fèi)用：按雙方協(xié)定的工資標(biāo)準(zhǔn)、社保標(biāo)準(zhǔn)及管理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，每月進(jìn)行一次性支付。

第三方案：試用租賃

一、服務(wù)方式：試用租賃，一種新的租賃方式，用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至銳博資訊，然后以租賃的形式試用。

二、試用租賃的優(yōu)勢所在

降低試用期間用人風(fēng)險(xiǎn)：通過這種租賃方式，試用期人員特別是重要崗位人員先以租賃員工的方式考察較長的時(shí)間，租賃期滿后再轉(zhuǎn)為正式員工。這樣企業(yè)在準(zhǔn)確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測試時(shí)產(chǎn)生的誤差風(fēng)險(xiǎn)，有效降低人事成本。

三、試用租賃主要服務(wù)項(xiàng)目

1、 為企業(yè)提供代發(fā)試用期員工工資、獎(jiǎng)金，以及各類保險(xiǎn)的代辦服務(wù)；

2、 醫(yī)療保險(xiǎn)的辦理與意外傷害的理賠：協(xié)助企業(yè)進(jìn)行善后工作，所需費(fèi)用、按規(guī)定由企業(yè)負(fù)責(zé)部分由用人單位承擔(dān)。

3、 提供普通勞動(dòng)政策法規(guī)方面的咨詢：為企業(yè)提供人事、勞動(dòng)有關(guān)政策、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。

4、 配合企業(yè)實(shí)施租賃員工培訓(xùn)：配合企業(yè)作