新任公務員培訓: 1. 幫助新任公務員建立合理的工作預期、正確的工作態(tài)度和工作滿意度 2. 學習團隊合作、溝通等相關(guān)的基本工作能力 3. 為新任公務員提供他們所需要的信息,消除信息溝通屏障,以使他們在短的時間內(nèi)能夠勝任工作、了解組織和團隊 4. 通過體驗式的專門設(shè)計,幫助新任公務員盡快融入組織中 科長、主任科員級公務員培訓: 1. 帶領(lǐng)團隊和合作能力 2. 提升執(zhí)行能力 3. 體驗溝通協(xié)調(diào)的藝術(shù)。 提升學員執(zhí)行的能力和帶隊伍能力 縣、處級公務員培訓: 1.實踐決策、執(zhí)行能力 2.提升領(lǐng)導力 3.體驗溝通協(xié)調(diào)的藝術(shù) 4.培養(yǎng)良好的心理素質(zhì) 提升學員的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導力 司、局級公務員培訓: 1. 通過體驗使學員認識并關(guān)注領(lǐng)導力的五種行為,以提升領(lǐng)導力 2. 體驗決策與應變 3. 提升協(xié)調(diào)、溝通能力 4. 激發(fā)創(chuàng)新思維,提升學員領(lǐng)導力 ⊙培訓對象:政府及相關(guān)職能部門公務員 聯(lián)系
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