威海醒色彩文化傳播有限公司

醒色彩文化傳播有限公司是國(guó)內(nèi)獲得國(guó)際形象色研機(jī)構(gòu)認(rèn)證的以個(gè)人及團(tuán)體色彩顧問、形象顧問、化妝顧問咨詢與培訓(xùn)為主的綜合型公司。間工作室早成立于2000年8月，是色彩行業(yè)成長(zhǎng)性、專業(yè)品質(zhì)的視覺傳遞系統(tǒng)應(yīng)用機(jī)構(gòu)，專業(yè)為客戶提供策略性視覺解決方案，已為數(shù)百家企業(yè)、個(gè)人提供了的色彩形象顧問策劃及咨詢服務(wù)；同時(shí)專注于國(guó)際流行色的研究和應(yīng)用，并致力于培養(yǎng)中國(guó)色彩顧問人員，發(fā)展國(guó)內(nèi)色彩形象事業(yè)，是目前可以頒發(fā)國(guó)際形象色研機(jī)構(gòu)專業(yè)從業(yè)證書的機(jī)構(gòu)。

公司一直堅(jiān)持“發(fā)展中國(guó)色彩事業(yè)，力爭(zhēng)色彩行業(yè)舵手”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷為國(guó)際國(guó)內(nèi)各行業(yè)提供專業(yè)色彩咨詢服務(wù)，培養(yǎng)輸送色彩顧問人員，讓合作的團(tuán)體、個(gè)人都能得到方便專業(yè)的服務(wù)，提供適合各類客戶的咨詢服務(wù)和、標(biāo)準(zhǔn)化、一站式的視覺傳遞整體解決方案。

隨著國(guó)內(nèi)生活水平的不斷提高和經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，國(guó)內(nèi)色彩顧問方面人才需求的缺口越來越大，醒色彩文化傳播視推動(dòng)中國(guó)色彩顧問事業(yè)健康發(fā)展為己任；深入研究中國(guó)客戶的實(shí)際需要，開創(chuàng)性地搭建起值得信賴的一站式視覺傳遞服務(wù)旗艦平臺(tái)。公司根據(jù)客戶的實(shí)際需要，采用面對(duì)面直接服務(wù)的方式向廣大用戶提供視覺傳遞服務(wù)，創(chuàng)造性的以顧問式銷售的經(jīng)營(yíng)模式開展色彩行業(yè)、以商務(wù)導(dǎo)向的管理模式管理新興行業(yè)的全新商業(yè)模式，透過專業(yè)的服務(wù)滿足客戶對(duì)形象色彩方面的各種需求。

企業(yè)一直秉承“專業(yè)、專心、專注、專長(zhǎng)"的企業(yè)文化，將以嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、的做事宗旨，與全國(guó)色彩行業(yè)精英們攜手并進(jìn)，為推進(jìn)中國(guó)色彩行業(yè)的發(fā)展而不懈努力。

公司目前的經(jīng)營(yíng)范圍包括：職業(yè)色彩培訓(xùn)，個(gè)人形象咨詢，個(gè)人色彩咨詢，化妝咨詢與培訓(xùn)，企業(yè)VI設(shè)計(jì)，企業(yè)網(wǎng)站設(shè)計(jì)，企業(yè)商標(biāo)設(shè)計(jì)，會(huì)議會(huì)展布置，創(chuàng)意策劃，企業(yè)廣告，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，禮儀顧問，市場(chǎng)調(diào)查，市場(chǎng)信息咨詢等。

二：發(fā)展方向

（一） 發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)

公司在2010年，進(jìn)入一個(gè)全新的高速發(fā)展時(shí)期，公司的發(fā)展戰(zhàn)略將充分發(fā)揮公司的技術(shù)優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)、營(yíng)銷優(yōu)勢(shì)和機(jī)制優(yōu)勢(shì)，抓住我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的機(jī)遇，加速全國(guó)各地市場(chǎng)的開發(fā)，堅(jiān)持制度創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，實(shí)施技術(shù)、人才、金融為一體的戰(zhàn)略，在3-5年將公司發(fā)展成為國(guó)內(nèi)行業(yè)的企業(yè)之一。

（二） 發(fā)展規(guī)劃

1、技術(shù)發(fā)展計(jì)劃

以市場(chǎng)為導(dǎo)向，緊緊跟隨時(shí)代發(fā)展的新方向，營(yíng)造有利于站在時(shí)代前沿能力的新機(jī)制和新體制，大力打造適應(yīng)中國(guó)國(guó)情和特色的知識(shí)系統(tǒng)，同時(shí)結(jié)合國(guó)際的潮流和趨勢(shì)，成為中國(guó)色彩行業(yè)的風(fēng)向標(biāo)。

2、市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃

市場(chǎng)是企業(yè)一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的起點(diǎn)和終點(diǎn)，是企業(yè)成功或失敗的試金石。因此，醒色彩文化傳播公司在未來的市場(chǎng)開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷中會(huì)緊緊遵循"銷售圍繞市場(chǎng)、設(shè)計(jì)圍繞銷售、全員圍繞營(yíng)銷"的原則，建立科學(xué)、適用、可行的整體營(yíng)銷管理體系，按照"服務(wù)鞏固老客戶、開發(fā)挖掘新客戶"的戰(zhàn)略方針，根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷的要求對(duì)銷售機(jī)制、銷售方式和售后服務(wù)進(jìn)行改進(jìn)和改組，重點(diǎn)抓好售后服務(wù)工作和營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)，建立市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)和市場(chǎng)細(xì)分系統(tǒng)，并把市場(chǎng)開發(fā)和市場(chǎng)營(yíng)銷結(jié)合起來。

3、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

進(jìn)一步對(duì)公司的營(yíng)銷管理體制和技術(shù)管理體制進(jìn)行改革，建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)接軌、能夠?qū)κ袌?chǎng)進(jìn)行快速反應(yīng)的新機(jī)制和新體系。

4、人力資源計(jì)劃

公司未來幾年的人員發(fā)展計(jì)劃總體設(shè)想是：在保持員工相對(duì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)和引進(jìn)高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理和技術(shù)人才為公司和各地分公司儲(chǔ)備人才，進(jìn)一部提高員工的整體素質(zhì)，加強(qiáng)員工的職業(yè)道德建設(shè)，建立起一支能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求的年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的員工隊(duì)伍，特別是要形成一支由中高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理骨干和技術(shù)骨干組成的、能圓滿完成公司戰(zhàn)略目標(biāo)的中堅(jiān)隊(duì)伍。有計(jì)劃、有組織地開展員工教育培訓(xùn)，造就一支有知識(shí)、有水平、有意識(shí)、高素質(zhì)，作風(fēng)過硬、技術(shù)過硬的員工隊(duì)伍。

5、資本運(yùn)作計(jì)劃

資本經(jīng)營(yíng)依據(jù)的是產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)和資本市場(chǎng)，因此醒色彩文化傳播公司必須突破完全依靠單體經(jīng)營(yíng)自我積累的發(fā)展格局，走一條與資本經(jīng)營(yíng)相結(jié)合的發(fā)展之路。充分利用企業(yè)外部的資金、優(yōu)良資產(chǎn)和潛在的資本市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)使企業(yè)規(guī)模壯大和低成本擴(kuò)張，將醒色彩文化傳播公司建成連鎖經(jīng)營(yíng)遍布全國(guó)的大型企業(yè)集團(tuán)。公司計(jì)劃在5-8年時(shí)間里，在全國(guó)發(fā)展數(shù)十家分公司和百家連鎖機(jī)構(gòu)。

三：培訓(xùn)

內(nèi)部培訓(xùn)：公司會(huì)有專門的課程給新進(jìn)的員工進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)完成的員工將會(huì)擁有以下的水平：

1.能夠?qū)ζ髽I(yè)的視覺傳遞系統(tǒng)進(jìn)行分析和總結(jié)。也就是說我們的員工在對(duì)視覺傳遞系統(tǒng)了解的基礎(chǔ)上，能夠結(jié)合企業(yè)的營(yíng)銷戰(zhàn)略和發(fā)展需求，作出企業(yè)視覺傳遞系統(tǒng)的規(guī)劃，并能夠?qū)ψ约旱囊?guī)劃在實(shí)施的過程中，做出合理的分析和總結(jié)。

2、幫助企業(yè)對(duì)現(xiàn)有VI進(jìn)行診斷和分析。這點(diǎn)要求我們的專業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)要能夠做到：通過企業(yè)VI的定位、VI策劃等相關(guān)方面對(duì)企業(yè)VI作出的整體的分析，讓企業(yè)的VI盡可能達(dá)到盡善盡美。

3、幫助企業(yè)進(jìn)行行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查分析。通過有效對(duì)比手法，針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司形象、CI設(shè)計(jì)、VI設(shè)計(jì)等方面進(jìn)行分析，取長(zhǎng)補(bǔ)短， 超越對(duì)手。

4、幫助企業(yè)制定廣告策略和選擇廣告方式。通過對(duì)企業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析和總結(jié)，再加上和客戶的溝通（了解自己客戶的習(xí)慣），對(duì)企業(yè)的廣告投入做出策略性的方案書并進(jìn)行實(shí)施。

5、幫助企業(yè)制作維護(hù)及修改網(wǎng)站。能針對(duì)企業(yè)運(yùn)用視覺傳遞系統(tǒng)綜合性的對(duì)企業(yè)的網(wǎng)站進(jìn)行設(shè)計(jì)，使企業(yè)網(wǎng)上網(wǎng)下整體的視覺傳遞做到統(tǒng)一和諧。能夠定期和不定期的對(duì)企業(yè)網(wǎng)站進(jìn)行更新工作，對(duì)企業(yè)目前的不合格網(wǎng)站進(jìn)行修正或改版。

6、解答企業(yè)日常遇到的視覺傳遞系統(tǒng)相關(guān)問題。

公司本著內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部聘用為輔的原則，公司的經(jīng)理及管理人員，優(yōu)先從公司內(nèi)部人員發(fā)展。只要你有能力，那么公司就會(huì)給你的施展空間。

外部培訓(xùn)：

對(duì)外的培訓(xùn)分為兩部分。一部分是給企業(yè)做的內(nèi)訓(xùn)。包括的內(nèi)容主要有《企業(yè)高層人士商務(wù)著裝策略》，《企業(yè)銷售人員職業(yè)形象塑造》，《企業(yè)團(tuán)隊(duì)形象打造項(xiàng)目》，《企業(yè)CI如何合理用色》，《商務(wù)禮儀與職業(yè)裝著裝規(guī)范》，《塑造完美的職業(yè)形象》，《職場(chǎng)著裝的六項(xiàng)修煉》，《職場(chǎng)中絲巾/領(lǐng)帶的合理搭配》，《職場(chǎng)化