蘇州盛德華納勞務(wù)服務(wù)有限公司

蘇州盛德華納勞務(wù)服務(wù)有限公司是江蘇省人才服務(wù)中心（隸屬于江蘇省人事廳的正處級(jí)事業(yè)單位）管理的具有專業(yè)從業(yè)資格的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。 二.公司設(shè)在蘇州市國家高新區(qū)，是獲得蘇州市人事局批準(zhǔn)的新區(qū)具有影響力的獨(dú)立法人資格的人力資源租賃服務(wù)機(jī)構(gòu)。 三.目前專業(yè)從事人才派遣（租賃）、大中專畢業(yè)生就業(yè)訓(xùn)練和指導(dǎo)、人事代理、崗前培訓(xùn)、聯(lián)合辦學(xué)、人力資源管理咨詢、專業(yè)傳媒及獵頭等相關(guān)服務(wù)。并致力于整合相關(guān)產(chǎn)業(yè)，優(yōu)勢互補(bǔ)、整合、打造聯(lián)動(dòng)推進(jìn)的人力資源集團(tuán)化品牌，是國內(nèi)人才租賃專業(yè)背景和資質(zhì)的人力資源機(jī)構(gòu)之一。 經(jīng)營理念 堅(jiān)持“人本、誠信、多贏”的經(jīng)營理念，尊重人的價(jià)值，專注人力資源行業(yè)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷對企業(yè)運(yùn)作體制和業(yè)務(wù)模式進(jìn)行探索和創(chuàng)新，以精細(xì)化的經(jīng)營思路和高規(guī)格服務(wù)提升品質(zhì)、創(chuàng)立品牌，在實(shí)現(xiàn)多方利益共贏的過程中，創(chuàng)造和體現(xiàn)品牌的價(jià)值。 公司理念& 文化 蘇州盛德華納勞務(wù)服務(wù)發(fā)展愿景 以“專業(yè)化服務(wù)，精細(xì)化管理”作為我們的行為準(zhǔn)則，我們希望能服務(wù)于知名企業(yè)，學(xué)習(xí)知名企業(yè)，后成為知名企業(yè)！ 創(chuàng)一個(gè)勵(lì)精圖治的品牌、做一個(gè)激越進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)! 提升人力資本價(jià)值. 給予企業(yè)與個(gè)人創(chuàng)造溝通及價(jià)值平臺(tái),為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源, 協(xié)助企業(yè)提高人力資源管理水平! 盛德華納團(tuán)隊(duì) 部分管理團(tuán)隊(duì) 曾列夫（江蘇省人才中心主任、在職研究生） 劉政（江蘇省人才中心副主任、人力資源專家、人才測評(píng)師） 陸新榮（北京科技大學(xué)工商管理碩士、 多年從事人力資源管理咨詢工作。 胡早榮 （江蘇省人才服務(wù)中心市場發(fā)展部經(jīng)理、人力資源經(jīng)濟(jì)師、人才測評(píng)師） 李淑含（心理學(xué)碩士、人力資源經(jīng)濟(jì)師） 余淑珊（人才測評(píng)師） 其他具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)人員20多人。 盛德華納服務(wù)內(nèi)容 1.人力資源租賃 中高級(jí)人才租賃、勞務(wù)租賃、其它行業(yè)人才租賃。 2.人力資源輸送項(xiàng)目 畢業(yè)生就業(yè)安置、定向培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)及定向輸送、聯(lián)合辦學(xué)、實(shí)習(xí)規(guī)劃。 3.勞動(dòng)事務(wù)代理 檔案掛靠、應(yīng)屆生入戶（蘇州）代理、異地人才引進(jìn)。 4.安置各地方剩余勞動(dòng)力服務(wù) 5.人力資源管理咨詢 招聘、福利、溝通、薪酬及組織效能等業(yè)務(wù) 盛德華納租賃服務(wù)的價(jià)值體現(xiàn) 1.提高招聘效率 大大減輕批量招聘用工單位長期人事壓力，交由租賃公司專業(yè)負(fù)責(zé)并可提高招聘進(jìn)度。 大大減輕批量招聘用工單位長期人事壓力，交由租賃公司專業(yè)負(fù)責(zé)并可提高招聘進(jìn)度。 2.降低管理成本 3.減少勞動(dòng)糾紛 4.減少用人風(fēng)險(xiǎn) 5.適應(yīng)市場變化 6.吸納人才 人力資本的化 勞動(dòng)力來源的多途徑，保證企業(yè)對租賃員工的可選性。 按國家規(guī)定與租賃員工簽訂勞動(dòng)合同，使員工享有社會(huì)保障及相關(guān)福利。 對所有租賃員工進(jìn)行招聘的嚴(yán)格甄選及崗前的必要培訓(xùn)。 按合同要求滿足企業(yè)緊急的用工服務(wù)需求。 管理人員每星期的定期回訪或全程的駐廠服務(wù)，及時(shí)有效地現(xiàn)場處理員工工 作及生活中發(fā)生的問題。 中心管理小組的不間斷與企業(yè)、員工多向溝通，及時(shí)了解服務(wù)的不足，快速 反應(yīng)進(jìn)行改善。 給符合再安置條件的租賃員工進(jìn)行再就業(yè)安排。 租賃服務(wù)體系服務(wù)對象 1.制造行業(yè)（企業(yè)基層一線員工）； 2.服務(wù)性行業(yè)（餐飲服務(wù)、客房酒店服務(wù)等）； 3.商業(yè)企業(yè)（商場導(dǎo)購、促銷人員等）； 4.物業(yè)管理（保潔員、保安員、園藝、各技術(shù)工種等）； 5.裝潢、建筑行業(yè)（各工種工人）； 6.國家事業(yè)單位（無事業(yè)單位指標(biāo)職員如：銀行儲(chǔ)蓄員等）； 7.國有企業(yè)改制后所使用的合同制員工； 8.外商投資辦事機(jī)構(gòu)、省駐粵企業(yè)編外人員。 租賃服務(wù)體系服務(wù)內(nèi)容 1.根據(jù)企業(yè)用人需求向企業(yè)提供多渠道招聘方式及候選人以供 選擇，或根據(jù)企業(yè)需要代為招聘人員； 2.針對不同的企業(yè)制作人力資源解決方案供參考； 3.與租賃人才簽訂勞動(dòng)合同； 4.辦理租賃人才個(gè)人戶籍檔案掛靠事宜； 5.統(tǒng)一代管租賃人才的人事檔案； 6.對租賃人才進(jìn)行入職培訓(xùn)及不定期的素質(zhì)培訓(xùn)； 7.協(xié)助企業(yè)辦理人才引進(jìn)； 服 務(wù) 內(nèi) 容 8.代企業(yè)向租賃人才代發(fā)工資、扣繳個(gè)人所得稅、代辦社會(huì)保 險(xiǎn)及各種相關(guān)證件； 9.設(shè)置現(xiàn)場部門及現(xiàn)場專員管理租賃員工； 10.租賃員工突發(fā)事件的處理與； 11.租賃員工工傷事故的處理與； 12.定期對用工單位及租賃員工的合作情況進(jìn)行回訪； 13.協(xié)助辦理租賃人員解聘、辭退后的再就業(yè)事宜； 14.組織租賃員工娛樂活動(dòng)； 服務(wù)方式 完全租賃 由租賃中心承擔(dān)一整套員工租賃服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績效評(píng)價(jià)、薪酬和福利、健康等。 轉(zhuǎn)移租賃 企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再轉(zhuǎn)移由租賃中心進(jìn)行與員工簽訂勞動(dòng)合同，代付員工工資、績效評(píng)估、處理勞動(dòng)糾紛等事務(wù)。指企業(yè)業(yè)將自行招募或者已雇傭的員工的雇主身份轉(zhuǎn)移至租賃中心。 減員租賃 目的是減少企業(yè)固定員工，增強(qiáng)企業(yè)面對風(fēng)險(xiǎn)時(shí)候的組織應(yīng)變能力和人力資源的彈性。 試用租賃 在試用期間企業(yè)將新員工轉(zhuǎn)至租賃公司，然后以租賃的形式試用，其目的是使用人單位在準(zhǔn)確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測試時(shí)產(chǎn)生的誤差風(fēng)險(xiǎn)，有效降低了人事成本。 服務(wù)管理細(xì)則 1、人力資源儲(chǔ)備 2、人力資源開發(fā) 3、租賃員工招聘 4、租賃員工入職要求 5、租賃員工的培訓(xùn) 6、租賃員工的考試、入職 7、租賃員工的日常管理 8、外住租賃員工的住宿、飯?zhí)霉芾?9、租賃員工的服務(wù) 10、配合企業(yè)管理 代表客戶 ·江蘇省進(jìn)出口集團(tuán) ·江蘇外語外貿(mào)大學(xué) ·江蘇省機(jī)械進(jìn)口集團(tuán) ·華南農(nóng)業(yè)大學(xué) ·江蘇省海洋與漁業(yè)局 ·上海華因醫(yī)藥有限公司 ·珠江醫(yī)院 合作伙伴 中興通訊 格力電器 LG電子 蘇拿眼鏡 達(dá)方電子 友達(dá)光電 三星電子 新科電子 科龍集團(tuán) 超毅電子 依利安達(dá) 聯(lián)建科技 和聯(lián)（集團(tuán)） 海爾集團(tuán)