重慶建筑學(xué)校||重慶建筑專(zhuān)業(yè)學(xué)校:我校環(huán)境優(yōu)美,進(jìn)校享受補(bǔ)助(畢業(yè)=就業(yè)).
我校特色專(zhuān)業(yè):建筑施工、工程造價(jià)、建筑工程專(zhuān)業(yè)、土木工程、工程技術(shù)、
地下工程與隧道工程識(shí)圖與構(gòu)造、土木工程力學(xué)、土木工程材料、土木工程測(cè)量、工程地質(zhì)與水文地質(zhì)、巖土工程勘察與測(cè)試技術(shù)、邊坡處治技術(shù)、土力學(xué)與地基基礎(chǔ)、地下建筑結(jié)構(gòu)、巖體力學(xué)、地下工程概論、隧道與地下工程施工機(jī)械、隧道工程施工、地下建筑施工、盾構(gòu)施工技術(shù)、地下結(jié)構(gòu)災(zāi)害與防護(hù)、地下工程計(jì)量與計(jì)價(jià)、工程招投標(biāo)與合同管理等。
就業(yè)方向:建筑專(zhuān)業(yè)適應(yīng)面廣,既能從事地下建筑工程施工,也可從事地上建筑工程施工。畢業(yè)生主要在隧道工程公司、地鐵施工公司、道路與橋梁工程公司、市政工程公司、鐵路建設(shè)工程公司、建筑工程公司、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司等企業(yè)相關(guān)崗位工作。 考取相關(guān)的職業(yè)技能證書(shū)
.培養(yǎng)具備土木工程技術(shù)、工程造價(jià)管理的基本理論和基本技能,獲得國(guó)家注冊(cè)造價(jià)工程師的基本訓(xùn)練,具有一定的實(shí)踐應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力,能從事工程項(xiàng)目的投資與融資和工程造價(jià)全過(guò)程動(dòng)態(tài)管理工作,初步具備項(xiàng)目評(píng)估、工程造價(jià)管理的能力,編制招標(biāo)、投標(biāo)文件和投標(biāo)書(shū)評(píng)定的能力。編制和審核工程項(xiàng)目估算、概算、預(yù)算和決算能力的應(yīng)用型專(zhuān)門(mén)人才。
建筑與裝飾材料、建筑材料、建筑構(gòu)造與識(shí)圖、建筑結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)與識(shí)圖、建筑施工工藝、建筑設(shè)備、建筑設(shè)備安裝工藝與識(shí)圖、建筑工程預(yù)算、建筑裝飾工程預(yù)算、水電安裝工程預(yù)算、企業(yè)定額原理與編制、工程量清單計(jì)價(jià)、工程造價(jià)電算化、工程結(jié)算、建筑工程項(xiàng)目管理等招生報(bào)名熱線(xiàn) QQ:656514107.未來(lái)建筑行業(yè)發(fā)展前景:市場(chǎng)的發(fā)展大幅度提高了我國(guó)的綜合國(guó)力和人民生活水平,為建設(shè)小康社會(huì),給建筑行業(yè)的發(fā)展提供了廣闊的前景。
.分析建筑行業(yè)發(fā)展前景:
一、在這些計(jì)劃的刺激下,2011年我國(guó)建筑業(yè)總產(chǎn)值再創(chuàng)歷史新高,實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值7.59萬(wàn)億元,同比增長(zhǎng)24.1%;建筑業(yè)增加值22333 億元,比上年增長(zhǎng)18.2%。
二、全國(guó)具有資質(zhì)等級(jí)的總承包和專(zhuān)業(yè)承包建筑業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2663 億元,增長(zhǎng)21.0%,其中國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)697億元,增長(zhǎng)23.9%,產(chǎn)值利潤(rùn)率達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的3.51%,行業(yè)盈利能力逐步增強(qiáng)。
三、2011年固定資產(chǎn)投資仍將保持較高增速,從而提升建筑行業(yè)的景氣.
四、經(jīng)濟(jì)對(duì)于固定資產(chǎn)投資的依賴(lài)性短期難以改變,2011年固定資產(chǎn)投資占到GDP 的比重為7.89%創(chuàng)下歷史新高。
五、從投資主體來(lái)看,2010年,地方政府投資欲望強(qiáng)于中央政府,近期如海南國(guó)際旅游島、安徽城市帶、重慶兩江新區(qū)和湖北十二萬(wàn)億投資等多個(gè)區(qū)域振興規(guī)劃陸續(xù)出臺(tái),地方政府成為固定資產(chǎn)投資的主角,中央項(xiàng)目投資增速的回落更多的反應(yīng)了中央政府為防止過(guò)快增長(zhǎng)而有意控制投資節(jié)奏。
六、從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,未來(lái)50年,中國(guó)城市化率將提高到76%以上,城市對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率將達(dá)到95%以上。
七、都市圈、城市群、城市帶和中心城市的發(fā)展預(yù)示了中國(guó)城市化進(jìn)程的高速起飛,也預(yù)示了建筑業(yè)更廣闊的市場(chǎng)即將到來(lái)。
八、據(jù)預(yù)測(cè),2011年至2020年,中國(guó)建筑業(yè)將增長(zhǎng)130%。其中,2018年中國(guó)將超過(guò)美國(guó)成為全球的建筑市場(chǎng),占全球建筑業(yè)總產(chǎn)值的19.1%。
九、智能建筑市場(chǎng)前景廣闊,在2020年前,中國(guó)用于節(jié)能建筑項(xiàng)目的投資至少是1.5萬(wàn)億。我國(guó)建筑節(jié)能藍(lán)圖蘊(yùn)含著對(duì)節(jié)能材料和技術(shù)數(shù)萬(wàn)億元的商機(jī)。
建筑專(zhuān)業(yè)適應(yīng)面廣,既能從事地下建筑工程施工,也可從事地上建筑工程施工。畢業(yè)生主要在隧道工程公司、地鐵施工公司、道路與橋梁工程公司、市政工程公司、鐵路建設(shè)工程公司、建筑工程公司、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司等企業(yè)相關(guān)崗位工作。 考取相關(guān)的職業(yè)技能證書(shū)
要是在工程(造價(jià))咨詢(xún)公司、建筑施工企業(yè)、建筑裝飾裝潢工程公司、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、設(shè)計(jì)院、會(huì)計(jì)審計(jì)事務(wù)所、政府部門(mén)企事業(yè)單位等從事工程招標(biāo)代理、建筑項(xiàng)目投融資、工程造價(jià)確定與控制、合同管理、工程預(yù)決算、工程成本分析、工程監(jiān)理等工作。是面向建筑施工、管理企業(yè),培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)技能和綜合素質(zhì),能滿(mǎn)足生產(chǎn)、建設(shè)、管理線(xiàn)需要,從事建筑工程施工、建筑工程項(xiàng)目管理,并具有可持續(xù)發(fā)展能力的高級(jí)建筑技術(shù)型人才。
1、掌握工程材料及制品的技術(shù)性能與檢驗(yàn)方法,具有常用工程材料檢驗(yàn)、使用和保管的能力;
2、能操作一般測(cè)量?jī)x器,具有施工測(cè)量的能力;
3、具有計(jì)算建筑工程造價(jià)和編制施工組織設(shè)計(jì)的能力,并能參與投標(biāo)報(bào)價(jià);
4、具有收集、整理、編制施工技術(shù)資料的能力;
5、具有建筑工程質(zhì)量檢驗(yàn)與管理能力;
6、具有建筑信息管理系統(tǒng)能力,分析建筑工程經(jīng)濟(jì)能力;
7、掌握建筑施工企業(yè)1~2個(gè)工作崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)、基本技能,并具有初步經(jīng)驗(yàn),取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。
畢業(yè)生應(yīng)具備的職業(yè)核心能力 :具有建筑工程施工與管理的的建筑能力
.培養(yǎng)熟悉國(guó)家建筑施工規(guī)范,掌握建筑工程專(zhuān)業(yè)必需的文化基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),有較強(qiáng)實(shí)踐動(dòng)手能力和一定創(chuàng)新意識(shí),具有建筑工程施工技術(shù)、施工管理、質(zhì)量檢驗(yàn)、施工技術(shù)、工程造價(jià)管理等技術(shù)與管理工作能力的高等技術(shù)應(yīng)用型專(zhuān)門(mén)人才。建筑制圖、房屋建筑學(xué)、建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)軟件、建筑工程測(cè)量、建筑施工技術(shù)、建筑施工組織與管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)與管理、建筑工程預(yù)決算等。在建筑企業(yè)的施工員、質(zhì)檢員等崗位上,從事建筑工程的施工技術(shù)、工程項(xiàng)目管理、建筑工程預(yù)決算和施工質(zhì)量監(jiān)理等工作。
.培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要,具備地下工程與隧道工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)必需的文化基礎(chǔ)與專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),從事地下工程與隧道工程施工、管理等方面的高端技能型人才。
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