作服的出現(xiàn)就是為了能夠讓員工在生產(chǎn)的過程中能夠規(guī)范一點，那么怎么樣的工作服才是好的，在設(shè)計的時候有沒有要點，現(xiàn)在給您介紹下吧！

1. 面對性：工作服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。

2 經(jīng)濟(jì)性：除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設(shè)計選用的面料檔次．款式復(fù)雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設(shè)計工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。

3 審美性：工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。

因此在設(shè)計的時候就要特別注意這些方面了，因為這樣才能將工作服設(shè)計的很不錯，這樣員工在穿著的時候不會不舒服，工作也不會有很大的影響。