對于企業(yè)定做職業(yè)裝，作為員工希望自己的職業(yè)裝能夠適合自己，貼合自己的身材比例，同時也能夠滿足自己對于職業(yè)裝的需求，所以我們在職業(yè)裝定制時，就要注意這幾個方面，保證我們定做的職業(yè)裝適合自己。

那么怎樣才能夠保證職業(yè)裝定制適合我們自己呢?

企業(yè)職業(yè)裝定制

1、尺寸準，穿著舒適美觀

職業(yè)裝是用于工作時穿的，無論選用的是職業(yè)裝(西裝、襯衫、夾克)，還是制服，都必須保證穿著時不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的(在后背、袖子等部位的設計上應在成衣的基礎上進行調整)。

2、款型多，與氣質更相符

職業(yè)裝定制講究因人而異，每個人的氣質決定適合他的面料和款式。我們不僅提供符合您氣質的面料，同時推薦你流行的款式和潮流設計，即便你對穿著沒有概念，也可以從中得到靈感和方向。

高端職業(yè)裝定做

3、逢場合，適合各類需求

著裝的學問在于應付不同的場面，無論是辦公還是宴會，定制就能滿足你的要求。針對你出席的不同場合，提供多種層次的方案選擇，在考慮合理價位的情況下提供物超所值的產品和服務。

4、量體裁衣全號碼覆蓋

一個單位的職工有各種各樣的身材和號型，成衣一般只提供5-10個號型。只能覆蓋90%左右的人(而且穿著時不是特別合適)。所以，越是的職業(yè)裝(比如正裝)，越要采用量體裁衣模式。

男女款職業(yè)裝定制

5、同時滿足男女款式需求

職業(yè)裝定制分有男裝和女裝，滿足企業(yè)中男性和女性都要穿的問題。現(xiàn)在的成衣企業(yè)沒有一家能夠保證同時生產好的男裝產品和女裝產品。分別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)采購，又增加了工作難度(雙份的采購過程、雙份的售后服務、雙份的風險)，而且還可能導致男女職工心理不平衡。 由以上所述優(yōu)勢，決定了職業(yè)裝定做的生產組織模式必須是面向企業(yè)中每一個人的一對一的定制模式。一對一的定制模式與成衣的標準化生產模式有著本質的區(qū)別。

所以我們要想定做出適合自己的職業(yè)裝，就必須要滿足這幾點要求，同時也要考察好廠家，做好萬無一失，在廠家的選擇上我們要根據自己的要求定做出適合自己的職業(yè)裝。