員工違反公司規(guī)章制度，企業(yè)通常以罰款的方式來處理。那么收到員工罰款要交稅嗎？會計分錄怎么做？就針對以上問題，本文將作詳細解答。

收到員工罰款是否需要交稅？

1、企業(yè)交稅問題

根據《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》規(guī)定，企業(yè)以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入，為收入總額。具體包括銷售貨物收入；提供勞務收入；轉讓財產收入；股息、紅利等權益性投資收益；利息收入；租金收入；特許權使用費收入；接受捐贈收入；其他收入。

員工罰款屬于上述規(guī)定的“其他收入”，所以企業(yè)收到員工罰款，應當計入企業(yè)當期利潤中，并計提繳納企業(yè)所得稅。

2、員工交稅問題

（1）如果企業(yè)對員工的罰款，是直接在當月工資中進行扣除的，這樣一來，實際上員工并沒獲得這部分“罰款”，所以也就不用繳納所得稅。

（2）如果員工可以正常獲得所有的工資，另行上交企業(yè)罰款，則需要繳納所得稅。

收到員工罰款的會計分錄

借：庫存現金

貸：營業(yè)外收入

罰款從工資扣除：

借：應付職工薪酬

貸：營業(yè)外收入

期末：

借：營業(yè)外收入

貸：本年利潤

支付罰款會計分錄

企業(yè)支付的與生產經營有關的罰款，一般計入對應事項的成本，比如由于公司原因導致工期延長支付的罰款，計入所建造的工程項目的成本，如果罰款支出是與生產經營活動無關的，則計入營業(yè)外支出科目：

借：工程施工—合同成本—間接費用

營業(yè)外支出等

貸：銀行存款等